Glossar - Zeitarbeit

Zeitarbeit wird auch Personalleasing, Leiharbeit, Personalservice oder fachspezifisch Arbeitnehmerüberlassung genannt. Oftmals wird jedoch Zeitarbeit verwendet. Zeitarbeit bedeutet im Gegensatz zu den klassischen Arbeitsverhältnissen, nicht in dem angestellten Unternehmen zu arbeiten, sondern in einem Fremdbetrieb. Zeitarbeit hat sich in den letzten Jahren in Deutschland entscheidend entwickelt. Früher hatte Zeitarbeit ein Negativimage, heute ist Zeitarbeit salonfähig. Zeitarbeit schafft Jobs, Zeitarbeit hat Tarifverträge, durch Zeitarbeit kommt man kurzfristig in Arbeit. Zeitarbeit stellt auch Berufsanfänger ein. In der Zeitarbeit finden auch ältere Arbeitnehmer eine Anstellung. Zeitarbeit bietet Abwechslung. In der Zeitarbeit findet man interessante Arbeitsplätze, durch Zeitarbeit kann man sich mit seiner Arbeitsleistung empfehlen, durch Zeitarbeit kommt man in klassische Arbeitsverhältnisse.

Zeitarbeit ist ein Resultat der wirtschaftlichen Erfordernissen der heutigen Zeit. Zeitarbeit macht die Unternehmen im Personalbereich flexibel. Zeitarbeit hilft Kosten sparen und Zeitarbeit macht wettbewerbsfähig. Zeitarbeit ist in Deutschland auch ein Resultat der Kündigungsschutzgesetze. Zeitarbeit wurde lange von der Politik torpediert. Zeitarbeit wird heute immer noch nicht von den Gewerkschaften akzeptiert. Zeitarbeit wird immer noch mit Lohndumping in Verbindung gebracht. Zeitarbeit muss immer noch bei der Diskussion um Mindestlohn herhalten.

Zeitarbeit unterliegt Tarifverträgen, Zeitarbeit zahlt Urlaubsgeld, Zeitarbeit zahlt Weihnachtsgeld. In der Zeitarbeit werden Löhne pünktlich gezahlt. Zeitarbeit stellt unbefristete Arbeitsverträge aus und Zeitarbeit arbeitet mit Arbeitszeitkonto. Zeitarbeit unterliegt den Arbeitsschutzgesetzen, Zeitarbeit unterliegt den Arbeitszeitgesetzen, Zeitarbeit richtet sich nach den Unfallverhütungsvorschriften und Zeitarbeit wird streng von der Berufsgenossenschaft kontrolliert.

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