Glossar - Zeitarbeitsfirma

Was ist eine Zeitarbeitsfirma?

Eine Zeitarbeitsfirma ist ein Unternehmen, welches Mitarbeiter einstellt und an andere Unternehmen (Kunden) für eine gewisse Zeit verleiht. Daher bezeichnet man eine Zeitarbeitsfirma auch als Leiharbeitsunternehmen und eine Zeitarbeitsfirma wird fachspezifisch auch Verleiher genannt. In Deutschland entstand die erste Zeitarbeitsfirma Ende der 60-iger Jahre. Dabei hatte es eine Zeitarbeitsfirma am Anfang sehr schwer, sich zu etablieren. Die Dienstleistung der Zeitarbeitsfirma war für die Unternehmen neu, wurde aber zunehmend angenommen. Die Unternehmen erkannten die Vorteile einer Zeitarbeitsfirma. Da die Zeitarbeitsfirma sich aber betriebswirtschaftlich rechnen muss, ging dies oft zu Lasten der Mitarbeiter der Zeitarbeitsfirma. Dies rief Politik und Gewerkschaften auf den Plan, eine Zeitarbeitsfirma genauer zu kontrollieren, als andere Unternehmen. Eine Zeitarbeitsfirma wurde so z.B. in den Bereichen Unfallverhütung, Einsätze der Mitarbeiter, Arbeitsschutz und Lohnzahlung besonders streng unter die Lupe genommen. Auch hatte eine Zeitarbeitsfirma regelmäßige Kontrollen der Berufsgenossenschaft über sich ergehen zu lassen. Dies führte auch dazu, dass sich eine Zeitarbeitsfirma einem Verband anschloss. So konnte die Zeitarbeitsfirma gemeinsam im Verband ihre Interessen vertreten und es kam zu Entwicklungen, welche die Zeitarbeitsfirma gesellschaftsfähig machte. In den Anfängen wurde eine Zeitarbeitsfirma noch sehr von politischen Regelungen beschnitten, vor allem bei der Dauer der Einsätze von Mitarbeitern einer Zeitarbeitsfirma beim Kunden. Aber es dauerte bis weit in die 90-iger Jahre bis die Politik und Gewerkschaften anerkannten, dass eine Zeitarbeitsfirma wichtig für die heutige Wirtschaft ist. Heute steht eine Zeitarbeitsfirma für Flexibilität in der Wirtschaft. Die Zeitarbeitsfirma hat sich im Verbund zu einer starken Branche entwickelt und die Zeitarbeitsfirma ist heute als Dienstleistungsunternehmen nicht mehr wegzudenken. Im Gegenteil, eine Zeitarbeitsfirma spielt eine immer wichtigere Rolle für die Wirtschaft. Dieser Entwicklung stellt sich eine Zeitarbeitsfirma heutzutage. Eine Zeitarbeitsfirma gehört einem Verband an, eine Zeitarbeitsfirma hat Tariflöhne, eine Zeitarbeitsfirma unterliegt streng den Arbeitsschutzgesetzen, eine Zeitarbeitsfirma unterliegt den Arbeitszeitgesetzen, eine Zeitarbeitsfirma richtet sich nach den Unfallverhütungsvorschriften und eine Zeitarbeitsfirma gehört einer Berufsgenossenschaft an. Eine Zeitarbeitsfirma zahlt tariflich geregelte Mindestlöhne, eine Zeitarbeitsfirma zahlt freiwillige Sozialleistungen, in einer Zeitarbeitsfirma gibt es den gesetzlichen Mindesturlaub und eine Zeitarbeitsfirma stellt in der Mehrheit unbefristete Arbeitsverträge aus. Eine Zeitarbeitsfirma arbeitet meistens mit einem Arbeitszeitkonto, welches die Beschäftigung in der Zeitarbeitsfirma sicherer macht. Eine Zeitarbeitsfirma zahlt auch im kaufmännischen Bereich Überstunden und nicht festes Gehalt. Die Mitarbeiter in der Zeitarbeitsfirma bekommen Lohnfortzahlung, auch wenn die Zeitarbeitsfirma keinen Einsatz für den Mitarbeiter hat. Eine Zeitarbeitsfirma in Deutschland unterscheidet sich in sozialer Hinsicht entscheidend von einer Zeitarbeitsfirma aus anderen europäischen Staaten.

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