Tarife / Tarifverträge in der Zeitarbeit

Ein Tarifvertrag wird zwischen Tarifvertragspartnern abgeschlossen. Diese Tarifvertragspartner sind die Arbeitgeber bzw. Arbeitgeberverbände auf der einen Seite und die Gewerkschaften, welche die Interessen der Arbeitnehmer vertreten, auf der anderen Seite. So ist das auch in der Zeitarbeit. Als Arbeitgeberverbände fungieren hier die Zeitarbeitsverbände Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA), der Interessenverband Zeitarbeit (iGZ) und der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP). Die Interessen der Arbeitnehmer (Zeitarbeitnehmer) vertritt der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) mit seiner Tarifgemeinschaft Zeitarbeit bzw. der Christliche Gewerkschaftsbund (CGB) mit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal-Service-Agenturen CGZP. Dabei haben der Interessenverband Zeitarbeit (iGZ) und der Bundesverband Zeitarbeit Personal-Dienstleistungen (BZA) den Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB) mit seiner Tarifgemeinschaft Zeitarbeit als Tarifpartner und der Arbeitgeberverband Mittelständischer Personaldienstleister e.V. (AMP) schloss seine Tarifverträge mit dem Christlichen Gewerkschaftsbund (CGB) und seiner Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal-Service-Agenturen CGZP.

Die Tarifverträge regeln sowohl für West- als auch für Ostdeutschland solche Dinge wie die Wochenarbeitszeit, den Urlaub, Sonderzahlungen und Arbeitsbedingungen. Diese liegen über dem bisherigen Richtmaß in der Zeitarbeit. Die momentanen Tarifverträge haben eine Laufzeit vom 1. Juli 2010 bis zum 31. Oktober 2013 und sehen eine Erhöhung aller Entgeltgruppen in vier Schritten vor. Diese Tarifverträge schaffen eine neue Qualität in der Zeitarbeit und sind Wegbereiter, die Zeitarbeit zu einer ganz normalen Tarifbranche zu entwickeln.

Weiteres ...